Costo
Variaciones, centros de costo y tendencias.
People & payroll analytics
Del dato laboral a la explicación.
Indicadores que revelan qué movió el costo y dónde conviene actuar.
Unificamos datos de nómina y RH para explicar variaciones, comparar unidades y responder preguntas de Dirección.
El problema real
Más reportes no siempre significan más claridad.
Seleccionamos los indicadores que responden una pregunta de negocio y construimos una lectura común para RH, Finanzas y Dirección.
- 01Qué indicador cambió
- 02Qué explica el cambio
- 03Quién debe actuar
Lo que cambia
Indicadores con dueño y conversación.
Operación
Incidencias, tiempos y retrabajo.
Riesgo
Excepciones y señales que requieren atención.
Personas
Rotación, ausentismo y composición de plantilla.
Criterio de decisión
La inteligencia comienza con una pregunta, no con una gráfica.
Acordamos qué necesita explicar Dirección y después revisamos si las fuentes disponibles permiten responderlo de forma consistente. Definiciones, cortes y calidad de datos quedan documentados.
El tablero muestra tendencias y diferencias comparables; la conversación de gobierno asigna la acción. Por eso cada indicador tiene propósito, dueño y frecuencia.
- 01¿Qué decisión debe habilitar el indicador?
- 02¿Qué fuente y definición permiten compararlo en el tiempo?
- 03¿Quién interpreta el cambio y propone la acción?
Capa de inteligencia
La analítica explica; el gobierno convierte esa lectura en acción.
Aquí se modelan fuentes, definiciones y tendencias. El Radar de Gobierno utiliza esa evidencia para asignar responsables y cerrar excepciones.
Lectura ejecutiva
Un tablero vale por la decisión que provoca.
Cada indicador conserva definición, fuente, periodicidad y responsable de seguimiento.
Metodología
Así construimos una lectura común.
Primero acordamos preguntas de negocio; después modelamos datos y vistas.
- 01
Preguntas
Definimos qué necesita explicar Dirección.
- 02
Modelo
Unificamos fuentes, periodos y definiciones.
- 03
Lectura
Diseñamos vistas comparables y causas probables.
- 04
Transferencia
Dejamos una guía para interpretar y actualizar los indicadores.
Entregables
Datos listos para una revisión periódica.
- ✓Diccionario de indicadores
- ✓Modelo de datos
- ✓Tablero ejecutivo
- ✓Vistas por unidad
- ✓Guía de lectura
- ✓Reglas de actualización
Siguiente paso
Definamos las preguntas de tu tablero.
Revisamos fuentes, decisiones pendientes y calidad de información disponible.