Producto de entrada · 2 a 3 semanas

Encuentra lo que tu nómina no está viendo.

Fugas, riesgos y desviaciones convertidos en prioridades claras.

Revisamos pagos atípicos, variaciones, autorizaciones, incidencias y señales de cumplimiento para mostrar dónde se pierde control antes de cambiar tu operación.

Equipo ejecutivo revisando indicadores de nómina
Variación · Importe · Evidencia
El problema real

La nómina puede cuadrar y el sistema seguir fuera de control.

El problema suele originarse antes del cálculo: información tardía, criterios informales, conceptos mal configurados o autorizaciones sin evidencia. El diagnóstico conecta esos puntos con su impacto económico y operativo.

  1. 01Qué varió
  2. 02Cuánto representa
  3. 03Qué soporte falta
Lo que cambia

De los archivos a un mapa de fugas.

01

Fugas visibles

Pagos atípicos, duplicidades, desviaciones y variaciones que necesitan explicación.

02

Riesgo priorizado

Semáforo ejecutivo para decidir qué revisar y corregir primero.

03

Causas raíz

Relación entre incidencias, procesos, responsables y efectos en la nómina.

04

Ruta de acción

Plan de corrección con acciones inmediatas, responsables y siguientes servicios.

Criterio de decisión

El diagnóstico separa síntomas, causas y exposición económica.

Una variación no siempre es una fuga. Primero contrastamos periodos, conceptos, personas y reglas para distinguir cambios esperados de pagos que no tienen una explicación suficiente.

El resultado sirve para priorizar: muestra qué revisar de inmediato, qué requiere una corrección de proceso y qué conviene incorporar a un control recurrente.

  1. 01¿Qué pagos cambiaron sin una causa documentada?
  2. 02¿Qué importe está expuesto y con qué frecuencia se repite?
  3. 03¿Qué responsable puede corregir la causa y cerrar la evidencia?
Profesionales jóvenes revisando excepciones y variaciones de nómina
Entrada consultiva

Primero demostramos dónde está el riesgo.

No necesitas cambiar de proveedor para comenzar. En dos a tres semanas convertimos la información disponible en fugas, causas y prioridades que Dirección puede discutir.

Especialistas de nómina y finanzas analizando variaciones y evidencia
Revisión sobre evidencia

Cada hallazgo queda ligado a un pago.

No entregamos observaciones genéricas: documentamos el periodo, el importe, la causa probable y la prioridad de revisión.

Metodología

Así construimos el diagnóstico.

Alcance, archivos requeridos y entregables quedan definidos antes de analizar.

  1. 01

    Recepción

    Definimos alcance y solicitamos solamente la información necesaria.

  2. 02

    Análisis

    Normalizamos datos, contrastamos periodos y detectamos patrones y excepciones.

  3. 03

    Lectura ejecutiva

    Traducimos hallazgos técnicos a dinero, riesgo, evidencia y decisiones.

  4. 04

    Prioridades

    Entregamos mapa de fugas, semáforo y plan de corrección.

Entregables

Lo que recibe tu equipo para decidir.

  • Mapa de fugas y pagos atípicos
  • Semáforo de riesgos
  • Análisis de variaciones
  • Matriz de causas raíz
  • Plan de corrección priorizado
  • Sesión ejecutiva de resultados
Preguntas frecuentes

Resolvemos las dudas antes de comenzar.

Ver todas las respuestas
Siguiente paso

Solicita un diagnóstico de fugas.

Revisemos qué información tienes y qué periodos conviene comparar primero.