Lectura ejecutiva
Decidir con perspectiva
Conecta regulación, costo y capacidad operativa antes de que el riesgo llegue al cierre.
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Ideas que mueven decisiones.
Perspectivas prácticas para gobernar la nómina, fortalecer el cumplimiento y convertir Recursos Humanos en una capacidad estratégica.
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Nómina y cumplimientoTalento y organización
Nueva edición · Agosto 2026
Cinco temas que deben entrar hoy en la agenda de nómina.
Jornada laboral, ICSOE y SISUB, CFDI de nómina, REPSE y seguridad en el trabajo: una lectura ejecutiva para anticipar riesgos antes del cierre de 2026.
Explora por tema
Dos conversaciones que se conectan.
Perspectivas en movimiento
Mira el trabajo desde otro ángulo.
Organización
Diseñar mejores acuerdos
El desempeño mejora cuando las personas entienden el objetivo, su papel y la forma de colaborar.
Liderazgo
Liderar con criterio humano
Conversaciones claras, evidencia y confianza para mover al equipo sin perder cercanía.
Control, regulación y costo laboral
Nómina y cumplimiento
09
Criterios para anticipar riesgos, fortalecer controles y tomar decisiones con mayor claridad.
Nómina y cumplimiento
Compliance Laboral: Las consecuencias legales de no cumplir
El incumplimiento de las normativas laborales no solo pone en riesgo a los colaboradores, también puede tener implicaciones legales severas que afectan las finanzas y la reputación de las empresas. En México, las reformas laborales…
Nómina y cumplimiento
Los premios de puntualidad y asistencia: Implicaciones del nuevo decreto del IMSS para los patrones
El 10 de diciembre de 2024, en el Diario Oficial de la Federación se publicó un nuevo acuerdo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con lineamientos que impactan directamente a los patrones, específicamente en la…
Nómina y cumplimiento
Desafíos y Estrategias para Diseñar Sistemas de Compensación para Equipos
La compensación de equipos es un tema crucial para los profesionales de recursos humanos que buscan maximizar la colaboración y el rendimiento colectivo. Diseñar un sistema de compensación efectivo para equipos presenta…
Nómina y cumplimiento
La Urgencia de Implementar Políticas de Compliance Laboral en Tiempos de Cambios Regulatorios: El Modelo Tridimensional de Estrategia de Personas como Clave del Éxito
En México, los cambios regulatorios son cada vez más frecuentes y profundos, impactando directamente en la forma en que las empresas operan y gestionan a sus colaboradores. Las recientes reformas laborales exigen que las empresas…
Nómina y cumplimiento
Prima de antigüedad: ¿Salario mínimo o UMA? La respuesta del Tribunal
Prima de antigüedad: ¿Salario mínimo o UMA? La respuesta del Tribunal En el contexto laboral mexicano, la prima de antigüedad es un derecho importante para los colaboradores con una trayectoria larga en la empresa. No obstante,…
Nómina y cumplimiento
Clarificación sobre el pago de horas extras: ¿Qué dice la Ley sobre el tiempo extraordinario antes de la jornada?
En el ámbito laboral, la cuestión del pago de horas extras es un tema recurrente y a menudo objeto de debate. Recientemente, una tesis aislada emitida por el Décimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito ha…
Nómina y cumplimiento
Implicaciones de la Reforma al Poder Judicial en el área de Recursos Humanos: Una Reflexión y Llamado a la Acción
El 3 de septiembre de 2024, la Cámara de Diputados del Honorable Congreso de la Unión aprobó una reforma significativa al Poder Judicial, que introduce cambios profundos en su estructura y funcionamiento. Esta reforma, que ahora pasa…
Nómina y cumplimiento
Reforma a la Ley contra la Trata de Personas: Clave para Recursos Humanos
El propósito fundamental de la reciente reforma a la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas es tutelar la dignidad de las personas, especialmente en el ámbito laboral. Esta modificación…
Nómina y cumplimiento
2025: Un Año Retador para Recursos Humanos en Costos y Regulaciones
Las regulaciones pendientes en el Congreso apuntan a incrementar prestaciones y beneficios. El aumento de vacaciones, el aguinaldo, el permiso de paternidad, la Ley Silla, la reforma en pensiones, la jornada laboral, la contratación…
Personas, liderazgo y desempeño
Talento y organización
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Enfoques prácticos para construir equipos capaces, culturas sanas y decisiones de talento mejor fundamentadas.
Talento y organización
Recursos Humanos: Tu Mejor Aliado para Impulsar el Éxito del Negocio
Sabemos que, como responsable de Recursos Humanos, tu día a día está lleno de retos: responder a las necesidades del equipo, mantener la productividad y lidiar con una lista interminable de pendientes. Pero ¿has pensado en cómo…
Talento y organización
Evolucionando como Gerente de Recursos Humanos: Un Camino Viable Hacia la Transformación
En el mundo actual, los gerentes de recursos humanos se enfrentan a cambios constantes y exigencias crecientes. La necesidad de alinear las estrategias de personas con los objetivos de negocio no es nueva, pero lograrlo de manera…
Talento y organización
La Analítica de Personas: Clave para la Toma de Decisiones Estratégicas en Recursos Humanos
En el mundo actual, donde los datos gobiernan las decisiones estratégicas, la analítica de personas se ha convertido en un pilar esencial para cualquier departamento de Recursos Humanos. Lejos de ser una mera herramienta de…
Talento y organización
El Poder Estratégico de Recursos Humanos: Cómo Transformar a RRHH en un Motor de Crecimiento para el Negocio
Introducción Los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) tienen el privilegio de poseer un entendimiento único, abarcando tanto el lado operativo del negocio como el lado humano que lo impulsa. Esta doble perspectiva nos otorga la…
Talento y organización
Evaluando el talento: Más allá de las primeras impresiones
La historia de Fernando y Marco: Una lección en evaluación de talento Fernando es un cazatalentos con años de experiencia en el mundo del fútbol. Un día, recibe el expediente de Marco, un joven futbolista con un historial…
Talento y organización
Estrategias inteligentes para contratar con éxito: cómo la ciencia puede transformar tu proceso de selección
En el mundo del reclutamiento, la calidad siempre debe prevalecer sobre la prisa. Contratar rápido puede parecer una victoria a corto plazo, pero a largo plazo, puede llevar a errores costosos, alta rotación y una disminución en la…
Talento y organización
Comprendiendo las conductas no deseadas en el lugar de trabajo
Las conductas no deseadas en el lugar de trabajo son un desafío significativo para las organizaciones modernas. Estas conductas pueden afectar la productividad, deteriorar el clima laboral y perjudicar la salud mental de los…
Talento y organización
El Chisme en el Lugar de Trabajo: ¿Una Realidad Inofensiva o un Problema Grave?
El Chisme en el Lugar de Trabajo: ¿Una Realidad Inofensiva o un Problema Grave? ¿Alguna vez has escuchado un comentario sobre un colega que no estaba presente? Tal vez algo sobre su desempeño, su vida personal, o rumores de un ascenso…
Talento y organización
¿Cuántas Veces Has Terminado la Semana Sin Sentir que Avanzaste? La Clave Está en la Planificación Semanal
Es viernes por la tarde. El día laboral termina y miras hacia atrás en tu semana. Piensas en todo lo que había que hacer, pero no puedes evitar la sensación de que no lograste avanzar tanto como esperabas. ¿Te ha pasado? A muchos de…
Talento y organización
El papel de la ira en el liderazgo: ¿Cuándo es útil y cómo gestionarla correctamente?
En Recursos Humanos, es fundamental crear entornos laborales donde los líderes gestionen sus emociones de manera adecuada, ya que estas tienen un impacto directo en la moral, el compromiso y la productividad del equipo. Una emoción…
Talento y organización
Establecimiento de Metas en el Trabajo: Tu Guía para Mejorar el Rendimiento y Mantener a tu Equipo Motivado
En el entorno de negocios en México, las organizaciones enfrentan el desafío constante de mejorar su eficiencia y optimizar sus costos. El desempeño de los colaboradores es fundamental para alcanzar este objetivo, y un elemento clave…
Talento y organización
Cómo implementar el Service Design en Recursos Humanos: Un enfoque práctico para mejorar la experiencia del colaborador
En Recursos Humanos, los procesos son mucho más que simples trámites administrativos: son el medio por el cual los colaboradores viven su experiencia en la empresa. Cada interacción con RRHH, desde el primer día hasta su último, deja…
Siguiente paso
Convierte una idea en una decisión a tiempo.
Revisamos cómo un tema laboral o de Recursos Humanos aterriza en tu nómina, procesos y evidencia.